Достаточно часто в процессе осуществления хозяйственной деятельности юридического лица (далее — «Общество») его участники (акционеры) не уделяют достаточного внимания надлежащему оформлению корпоративных документов и соблюдению процедуры внесения соответствующих изменений в реестр. Следствием этого является возникновение конфликтных ситуаций, которые принято называть корпоративными конфликтами (спорами).

Корпоративный конфликт (спор) может возникнуть как между участниками (акционерами) Общества, так и между участниками (акционерами) и самим Обществом.

Рассмотрим наиболее распространенные категории корпоративных конфликтов (споров).

1) Споры о признании недействительными устава Общества, решения (протокола) собрания участников Общества, его отдельных положений.

2) Споры о расторжении договора купли-продажи доли в уставном капитале Общества.

3) Споры об обжаловании процедуры перехода доли в уставном капитале Общества.

4) Споры, касающиеся получения информации о деятельности Общества.

5) Споры о незаконном исключении лица из состава участников Общества.

 

Выбор оптимальной стратегии защиты корпоративных прав зависит от ряда факторов:

• Вашей позиции в корпоративном конфликте;
• оснований возникновения корпоративного конфликта;
• цели, которой хочет достичь Клиент;
• наличие / отсутствие доказательной базы.

 

Эффективность — это один из основных принципов работы компании VINCO’S.

Наши клиенты могут быть уверены, что после завершения сотрудничества с нами получат реальный результат. Ведь получения положительного судебного решения еще не означает его успешного выполнения.

Поэтому на этапе анализа документов и формирования правовой позиции мы всегда оцениваем вероятность получения желаемого результата.

Успешные кейсы компании VINCO’S:

1) защита от рейдерского захвата одной из ведущих компаний Украины по поиску работы;

2) защита прав участника (учредителя) международного агрохолдинга в споре с бизнес-партнером;

3) обжалование незаконного исключения клиента из состава участников компании, осуществляющей свою деятельность в сфере энергетического сектора. Результат — клиента включен в состав участников компании;

4) обжалование отчуждения доли в уставном капитале ООО с нарушением приоритетности права на покупку такой доли другими участниками.

5) обжалования процедуры реорганизации АО в ООО.

Этапы работы с нами:

1. Первичная консультация;
2. Анализ документов и актуальной судебной практики;
3. Разработка правовой позиции и оптимальной стратегии защиты;
4. Процедура досудебного урегулирования спора;
5. Подготовка всех необходимых процессуальных документов и направления их в суд;
6. Представительство интересов клиента в суде;
7. Исполнение решения суда.

 

Адвокаты компании VINCO’S обеспечат индивидуальный подход к Вашей ситуации и разработают оптимальную стратегию защиты Ваших корпоративных прав.