Достаточно часто в процессе осуществления хозяйственной деятельности юридического лица (далее — «Общество») его участники (акционеры) не уделяют достаточного внимания надлежащему оформлению корпоративных документов и соблюдению процедуры внесения соответствующих изменений в реестр. Следствием этого является возникновение конфликтных ситуаций, которые принято называть корпоративными конфликтами (спорами).
Корпоративный конфликт (спор) может возникнуть как между участниками (акционерами) Общества, так и между участниками (акционерами) и самим Обществом.
1) Споры о признании недействительными устава Общества, решения (протокола) собрания участников Общества, его отдельных положений.
2) Споры о расторжении договора купли-продажи доли в уставном капитале Общества.
3) Споры об обжаловании процедуры перехода доли в уставном капитале Общества.
4) Споры, касающиеся получения информации о деятельности Общества.
5) Споры о незаконном исключении лица из состава участников Общества.
Эффективность — это один из основных принципов работы компании VINCO’S.
Наши клиенты могут быть уверены, что после завершения сотрудничества с нами получат реальный результат. Ведь получения положительного судебного решения еще не означает его успешного выполнения.
Поэтому на этапе анализа документов и формирования правовой позиции мы всегда оцениваем вероятность получения желаемого результата.
1) защита от рейдерского захвата одной из ведущих компаний Украины по поиску работы;
2) защита прав участника (учредителя) международного агрохолдинга в споре с бизнес-партнером;
3) обжалование незаконного исключения клиента из состава участников компании, осуществляющей свою деятельность в сфере энергетического сектора. Результат — клиента включен в состав участников компании;
4) обжалование отчуждения доли в уставном капитале ООО с нарушением приоритетности права на покупку такой доли другими участниками.
5) обжалования процедуры реорганизации АО в ООО.
Thank's for your message